Consultoría, Coaching y Asesoría Estratégica de RRHH
Estos servicios buscan facilitar a nuestros clientes la implementación, creación o reestructuración de directrices, objetivos y líneas de acción de un proyecto en relación al Negocio, aprovechando las oportunidades externas, mitigando las debilidades internas y amenazas externas. Se considera aquí también, la generación de estrategias y herramientas para clarificar ”los medios, las vías, los caminos y el cómo” de concretar con éxito los objetivos de la organización.
Estudios Organizacionales
Orientados a proporcionar al cliente la posibilidad de cuantificar y medir variables como:
Clima Organizacional
Estructura Organizacional
Satisfacción Laboral, del Cliente interno y externo.
Detección de Brechas y Desarrollo de Habilidades
Head Hunting
Se orienta a la búsqueda de cargos ejecutivos o profesionales senior profesionalmente activos para determinadas áreas críticas de una organización, respetando los servicios de confidencialidad y discreción en el manejo de antecedentes.
Búsqueda y Selección
Se orienta a la búsqueda de ejecutivos y profesionales, de acuerdo a los requerimientos de la empresa y su constante búsqueda de creación de valor a través de las personas.
Relaciones Laborales
Consultoría y estudios en temáticas asociadas, negociación y relaciones sindicales.
Gestión Integrada - Modelo Técnico de Gestión
La creación de valor para los diferentes integrantes de una empresa es una materia que cada vez tiene más importancia en las discusiones de negocios y la población general. El principal objetivo de esta asesoría para su compañía es generar las herramientas para mejorar la utilidad económica.
Entre las acciones orientadas a generar mayor valor económico agregado, se incluyen:
Gestión Integrada de Procesos
Gestión Integrada de Operaciones
Centro Integrado de Operaciones (CIO)
Aumento de inversión en activos que rindan por encima del costo pasivo
